• Bestehende Kameraüberwachung prüfen (Zweck, Dauer, Position).

• Dokumentieren, warum sie notwendig ist.

• Mitarbeitende informieren.

• Falls nötig: Konzept mit Datenschutzbeauftragtem überarbeiten.

➡️ Tipp:
Ein kurzer Datenschutz-Check durch einen Fachmann kostet weniger als ein Verfahren vor Gericht.

Fazit:

Videoüberwachung darf schützen – aber nicht kontrollieren.
Wer klare Grenzen beachtet und die Privatsphäre der Mitarbeitenden respektiert, vermeidet nicht nur Bußgelder, sondern stärkt auch Vertrauen und Sicherheit im Betrieb.