prinzipiell

... erarbeiten wir Schritt für Schritt gemeinsam mit unseren Kunden Analysen, thematisieren Stärken und Schwächen und vermitteln Maßnahmen für ganzheitliche und praktikable Konzepte.

Nicht aus Prinzip modern

Unsere Methoden und unsere Vorgehensweise in den Projekten unserer Mandanten spiegeln wir permanent an neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen wider. Wir gewährleisten dabei, dass unsere Methoden nicht „aus Prinzip modern“ sind. Sie entwickeln sich vielmehr kontinuierlich aus unserer praktischen Arbeit.

Organisationsprinzipien als flexible Handlungsrahmen

Unternehmerische und Organisationsprinzipien sind nicht nur flexible Handlungsrahmen. Sie sind vielmehr auch Regelwerke für ihre Entstehung und für ihre Anpassung an geänderte unternehmerische Leitlinien. So ist es immer unser Bestreben, im Verlauf eines Beratungsprozesses Methoden zu verankern, die diese Flexibilität absichern.

Aktive Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Durch die aktive Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Mandanten in die Beratungsprozesse unterstützen wir das lösungsorientierte Arbeiten und fördern Persönlichkeitsentwicklung, Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein. So können wir gemeinsam mit Ihnen auch die Sicherheit gewinnen, dass erarbeitete Lösungen und Konzepte auf Basis von Bereitschaft und Akzeptanz in der betrieblichen Praxis verankert werden.


Projektpartnerschaft

... und im Idealfall verschmelzen alle Aktivitäten eines Projektes. So werden alle Beteiligten auf Kundenseite und unsererseits in ein Projektteam integriert. Mit unserem methodischen Know-how in der Projektgestaltung und der Erfahrung aus vielen Projekten in den letzten Jahrzehnten können wir von Beginn an zu einem erfolgreichen Projekt beitragen.

 

 

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