Seitenübersicht
- FAQ-Bibliothek
- Darf mein Arbeitgeber auf mein eMail-Postfach zugreifen?
- Was ist Datenschutz nach DSGVO?
- Wie sollte ich reagieren, wenn ich ein DSGVO-Abmahnschreiben erhalte?
- Wie erkenne ich, ob ein Abmahnschreiben seriös ist oder nicht?
- Sind Datenschutz-Abmahnungen überhaupt rechtlich zulässig?
- Was können Arbeitgeber bei Unsicherheit tun?
- Was bedeutet „Anpassungsdruck“ im Zusammenhang mit Videoüberwachung?
- Wie kann Videoüberwachung datenschutzkonform gestaltet werden?
- Was droht bei rechtswidriger Überwachung?
- Reicht eine Einwilligung zur Videoüberwachung im Arbeitsvertrag aus?
- Was gilt als „unzulässige Video-Überwachung“?
- Dürfen Arbeitgeber Kameras im Betrieb installieren?
- Welche Alternativen gibt es zum Führungszeugnis?
- Was passiert, wenn das Führungszeugnis Eintragungen enthält?
- Muss der Arbeitnehmer das Führungszeugnis selbst beantragen?
- Wie lange darf das Führungszeugnis aufbewahrt werden?
- Darf das Führungszeugnis kopiert oder gespeichert werden?
- Welche Rechtsgrundlage gilt für die Verarbeitung von Führungszeugnissen?
- Darf der Arbeitgeber generell ein Führungszeugnis verlangen?
- Was muss ich beachten, wenn ich ich ein KI-Tool nutzen möchte?
- Was sind Datenschutzfolgenabschätzungen ?
- Was ist denn ein IT-Security-Audit und welche Rolle spielen die TOMs?
- Müssen Personalakten in Papierform auf Verlangen auch gelöscht werden?
- Was ist denn dieses double-opt-in-Verfahren?
- Warum darf ich nur mit meiner eigenen User-ID auf Programme zugreifen?
- Darf ich im Homeoffice betriebliche Daten mit meinem Smartphone an KollegInnen versenden?
- Dürfen Bewerbungen innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden?
- Ist Fax ein sicheres Übertragungsmedium?
- Dürfen Personen bezogene Informationen an externe Dienstleister zur Bearbeitung weitergegeben werden?
- Wie lange dürfen Daten von BewerberInnen gespeichert und aufbewahrt werden?
- Wie soll/muss mein Passwort beschaffen sein?
- Wann müssen Dokumente vernichtet werden?
- Wie müssen Datenträger vernichtet werden?
- Wie verhalten wir uns, wenn externer Anrufer nach Patienten oder Patientendaten fragen?
- Wie gehe ich mit Angehörigen um, die nach Daten unserer Kunden fragen, z. B. Angehörige von Patienten im Krankenhaus oder einer Arztpraxis?
- Darf ich Personendaten in einer Cloud speichern?
- Darf mein/e Stellvertreter/in Einblick in „meine“ Daten nehmen?
- Muss ich meine Daten selbst sichern?
- Was muss beim Versand von Personendaten per Hauspost berücksichtigt werden?
- Wann müssen Kunden, Betreute, Klienten, Patienten eine Einwilligungserklärung zum Datenschutz unterzeichnen?
- Darf ich auf einem Dienst-PC Programme installieren?
- Welche Sicherheitsmaßnahmen muss ich ergreifen, wenn ich zuhause oder unterwegs mit dienstlichen Daten/Geräten arbeite?
- Dürfen wir Personendaten an die Polizei/Staatsanwaltschaft herausgeben?
- Wie gehe ich vor, wenn Kunden die Einsicht, Löschung, Berichtigung ihrer Daten verlangen?
- Wie können Beschäftigte eines Krankenhauses von ihrer gesetzlichen Schweigepflicht entbunden werden?
- Wann und warum müssen Personendaten in eMails verschlüsselt werden?
- Was muss bei der Einladung zu einer Videokonferenz berücksichtigt werden?
- Müssen BewerberInnen auch eine Datenschutzerklärung von uns erhalten?
- Welche Unternehmen müssen eine/n Datenschutzbeauftragten bestellen?
- Warum solte man mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammenarbeiten?
- Blog-Bibliothek
- Datenschutz-Folgenabschätzung bei KI
- Wichtige Entscheidung zur DSGVO-Haftung nach Ende einer Auftragsverarbeitung
- Personenbezogene Bilder, Verpixelung und Einwilligung: Neue Risiken für Marketing, Webseiten und Präsentationen
- Neues aus der EU-Datenregulierung: Was Cloud-Kunden und Dienstanbieter jetzt wissen müssen
- Welche Gesundheitsdienstleister fallen unter das neue BSI-Gesetz (NIS-2)?
- Wie erkenne ich fragwürdige Abmahnschreiben zu DS-GVO-Verstößen?
- Darf mein Arbeitgeber auf mein eMail-Postfach zugreifen?
- Wer ist eigentlich für die Gewährleistung der Cybersicherheit im Unternehmen verantwortlich ?
- Wann und wo dürfen Kameras im Unternehmen eingesetzt werden?
- Was müssen Arbeitgeber zum Führungszeugnis wissen und beachten?
- Nutzung privater Smartphones
- Hinweisgerberportal (Whistleblower-) mit Datenschutzfunktion von PERGON
- BSI-Empfehlungen zu Microsoft Office 2024 veröffentlicht
- Von Keksen und Paragrafen: Warum können Cookies zum Datenschutzverstoß führen?
- Unsere neueste Eroberung
- LfDI Mecklenburg-Vorpommern: Konsequenzen im Hinblick auf die Microsoft-Datenpanne
- Wichtige Fragen zum Datenschutz im Arbeitsverhältnis geklärt
- Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (UWG)
- Kritische IT-Infrastrukturen im Gesundheitswesen nun definiert
- Darf ich betriebliche Daten mit meinem privaten Gerät an Kollegen weiterleiten ?
- Neue Datenschutzvorschriften für Videokonferenzen in Unternehmen
- Endlich Rechtssicherheit bei Berufen mit gesetzlicher Schweigepflicht
- Kontrollen zur EU Datenschutz-Grundverordnung angekündigt
- Patienten haben Anspruch auf Patientenakte als PDF-Datei
- OLG Hamm: Krankenhaus muss Namen und Anschriften seiner Ärzte nur bei berechtigtem Interesse mitteilen
- Müssen Personalakten in Papierform auf Verlangen auch gelöscht werden?
- Patientendatenschutzgesetz soll Digitalisierung im Gesundheitswesen voranbringen
- Impressumspflichten nach dem neuen Medienstaatsvertrag (MStV) für Unternehmen
- LG Darmstadt: Preisgabe von Daten führt zu Schmerzensgeldanspruch
- Was muss ich beachten, wenn ich ein KI-Tool nutzen möchte?
- Betriebsübergang bei Weiterführung einer Arztpraxis
- Netzwerk Datenschutzexpertise: Datenverarbeitung beim Betriebsarzt
- Bußgeld wegen Verwendung von Social-Media-Fotos
- Wer hat die Verantwortung für die Facebook-Präsenz eines Unternehmens ?
- Begleitung in IT-bezogenen Entscheidungsprozessen
- Akuter Handlungsbedarf bei Unternehmen wegen Sicherheitslücken bei Microsoft-Exchange-Mail-Servern
- Begrüßung beispielhaft
- Datenschutz in der Arztpraxis
- Neuer § 203 StGB zur gesetzlichen Schweigepflicht
- Gesetzeskonformität im IT-Sicherheitsmanagement: Warum sie für Unternehmen unerlässlich ist
- Keine Personendaten in unverschlüsselter E-Mail
- Windows-Zwangsupdate: Microsoft gibt Unterlassungserklärung ab
- Entwicklung und Umsetzung IT-Security-Konzept
- LAG BB - Keine Pflicht zur Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner
- Bewerberdaten: Was Unternehmen wissen müssen
- Das DDG ersetzt das TMG - was ist für Websiten-Betreiber zu tun ?
- Dürfen Sozialdaten per unverschlüsselter E-Mail via Internet übermittelt werden!
- Datenschutzvorfälle professionell managen – mit einem strukturierten internen Verfahren
- Datenschutzkonferenz bewertet Microsoft Office 365 unterschiedlich
- Ist Videoüberwachung im öffentlichen Raum durch die Polizei erlaubt?
- KI-Tools im Unternehmen – Datenschutz im Fokus
- DSK: Orientierungshilfe zur Videoüberwachung durch nicht-öffentliche Stellen
- Datenschutz in der Dienstleistungsbranche: Vertrauen professionell absichern
- Gibt es einen Leitfaden für Auftragsverarbeiter ?
- Muss unser Datenschutzbeauftragter an die Aufsichtsbehörde gemeldet werden ?
- Falsche Angaben zur IT-Sicherheit: Cyberversicherung muss nicht zahlen
- Polizisten in den USA missbrauchen dienstliche Datenbanken
- Benchmarking in der Krankenhausverwaltung/-logistik
- Auch Selbstaufnahmen vor unbefugter Weitergabe geschützt
- Audit zur Systemprüfung Ihres Wirtschaftsprüfers: Ordnungsmäßigkeit der IT belegen
- Datenschutz in der Industrie: Zwischen Maschinen, Menschen und Datenflüssen
- Ausgliederung der Diakonie in rechtliche Selbständigkeit
- BGH: Erben erhalten Zugang zu Facebook-Nutzerkonto
- Behörden und Finanzinstitute deutlich mehr im Focus von Cyberattacken
- Was ist denn dieses double-opt-in-Verfahren?
- Letzter klassischer Microsoft-Patchday bringt sieben kritische Updates
- eProcurement, Konzeption und Umsetzungsbegleitung
- Veröffentlichung des Namens und Alters in Presseberichten ist hinzunehmen
- Clevere eMail-Signaturen: und die wichtigsten Datenschutzaspekte sind integriert
- Finanzcontrolling, erfolgreich in den Unternehmensablauf integriert
- Datenschutz im Handel: Kundenvertrauen als Erfolgsfaktor
- Bekämpfung von Hasskriminalität und strafbaren Falschnachrichten
- Ist die Einführung der elektronischen Gesundheitskarte rechtmäßig?
- OVG Schleswig: Keine Weitergabe von Personalakten an externe Stellen
- EU-Datenschutzgrundverordnung in Kirche und Diakonie
- Datenschutz in der IT: Praxis, Technik, Recht – aus einer Hand
- Auf dem Weg zur EU Datenschutz-Grundverordnung—Praktische Anregungen für Unternehmen
- LAG Düsseldorf: Videoüberwachung in einem Fanshop
- Datenschutz im Sozialwesen: Zwischen Fürsorge und Verantwortung
- Wirtschaft fit für die digitale Zukunft machen
- BITKOM: Patienten wollen Zugang zu ihren Gesundheitsdaten
- Wie finde ich Datenschutz-Expertise im Gesundheitswesen?
- Wie kann ich den Datenschutz bei der Kooperation zwischen Krankenhaus und ärztlichen Dienstleistern gewährleisten?
- Gibt es einen Mindeststandard für Nutzung externer Cloud-Dienste?
- Wie kann ich Websites datenschutzrechtlich absichern?
- Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Darf ich das Fax für Versendung von Personendaten nutzem?
- Die Sache mit den Datenschutzerklärungen. Verwirrung jetzt komplett
- Darf ich das Internet im Unternehmen privat nutzen?
- Gibt es in Deutschland ein Transplantationsregister?
- EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO)
- Fotos von KiTa-Kindern auf der Webseite der KiTa
- Haftet Facebook-Account-Inhaber bei Missbrauch auch für die Persönlichkeitsrechtsverletzung Dritter?
- Was ist eine Datenschutz-Folgenabschätzung?
- Hat die EKD auch Regelungen zur IT-Sicherheit?
- Hat Erpressungs-Trojaner Locky einen Autopilot?
- Wann tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung in Kraft?
- AG München: Nennung des Alters im Internet
- Wann müssen E-Mails verschlüsselt werden ?
- Wozu ist das Privacy Shield?
- Habe ich das Recht auf Einsicht in meine Personalakte?