Am 23. Mai 2024 entschied die 5. Zivilkammer des Landgerichts Kiel, dass die Versicherungsnehmerin keine Ansprüche aus ihrer Cyber-Versicherung gegen die Versicherungsgesellschaft geltend machen kann. Der Fall betraf eine Schadensmeldung nach einem Cyberangriff im Oktober 2020, bei dem die IT-Infrastruktur des Unternehmens erheblich beeinträchtigt wurde.

Das neue Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) ist kürzlich in Kraft getreten und ergänzt einerseits den Digital Services Act der EU und ersetzt in Deutschland andererseits das Telemediengewsetz (TMG). Nachfolgend erfahren Sie, was Sie als Webseiten-Betreiber beachten müssen.

Ein Beschäftigter reichte beim Landesdatenschutzbeauftragten Thüringen Beschwerde gegen seinen Arbeitgeber ein, da dieser Personendaten an den Beschäftigten in einer unverschlüsselten E-Mail verschickt hatte. Die Aufsichtsbehörde teilte die Auffassung des Beschäftigten und stellte einen Verstoß gegen die DSGVO fest. Im weiteren Verlauf kam es auch zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung wegen dieses Vorfalls. In seiner Urteilsbegründung bestätigte das Arbeitsgericht Suhl im Dezember letzten Jahres, dass es sich in diesem Fall um einen Verstoß gegen Art. 5 Abs.1 Buchst. f) DSGVO handelt.

Natürlich ist Ihnen längst bekannt, ob Sie gemäß gesetzlicher Vorgaben verpflichtet sind, ein Hinweisgeberschutzsystem im Unternehmen zu implementieren (Verpflichtung für alle Unternehmen ab 50 Beschäftigte mit Wirkung ab 17.12.2023). Haben Sie -wie viele andere Unternehmen auch- schon einmal darüber nachgedacht, für diesen Zweck ein gesondertes Softwaresystem einzusetzen? Aufgrund der Nähe dieses Themas zum Datenschutz haben viele Kunden uns darauf angesprochen. Und so haben wir uns bei PERGON entschieden, ein datenschutzgerechtes Hinweisgeberportal (Whistleblower-Portal) anzubieten. Dies können Sie unternehmensintern oder auch öffentlich als digitalen Meldekanal verwenden. Wenn Sie sich noch nicht entschieden haben, wie Sie dieses Thema umsetzen wollen oder wenn Sie zusätzlich zu Ihrem geplanten System auch einen digitalen Meldekanal anbieten möchten, können wir Ihnen kurzfristig helfen.

Ein neues Urteil des Landgerichts Baden-Baden hat wichtige Datenschutzfragen aufgeworfen. In einem Fall, in dem ein Mitarbeiter eines Unternehmens eine Kundin über seinen privaten Social-Media-Account kontaktierte, wurde das Unternehmen zur Auskunft über den Mitarbeiter verurteilt. Wir erklären, warum dieses Urteil bedeutend ist und was es für den Datenschutz und die Verwendung von Social Media in Unternehmen bedeutet.
Das Landgericht Baden-Baden hat in einem aktuellen Fall ein Urteil gefällt, das die Aufmerksamkeit auf wichtige Datenschutzaspekte lenkt. In diesem Fall ging es um einen Mitarbeiter eines Unternehmens, der über sein privates Mobiltelefon Kontakt mit einer Kundin auf deren Social-Media-Kanal aufgenommen hatte, um eine fehlerhafte Kaufpreiserstattung zu klären. Die Kundin war besorgt über die Verwendung ihrer Daten und forderte Auskunft darüber, welcher Mitarbeiter ihre personenbezogenen Informationen verwendet hatte.